Koliko često vam na poslu prijete otkazom?

Koliko je radno mjesto na kojem radite sigurno? Dobivaju li ljudi često otkaz ili ga daju? Prijete li vam nadređeni otkazom? Ova pitanja su svakodnevna stvarnost za mnoge radnike koji se suočavaju s visokim stupnjem stresa i pritiska na poslu.

Radno mjesto pod prismotrom

Kod mene ne prođe tjedan da nas se poziva zbog nečega, a toliko toga se prati, da ni teoretski nije moguće biti uspješan u svemu. Ako si doveo mnogo novih klijenata, ako su kupili skuplje proizvode itd., oni nađu neku tablicu u kojoj nisi među boljima taj tjedan, mjesec, kvartal pa ti prigovaraju oko toga. Najčešće to nisu direktne prijetnje otkazom, nego između redaka: “blizi se godišnje ocjenjivanje”, “cijeli tim je podbacio ovaj mjesec, pod hitno moramo potegnut” (iako smo zadnja tri puta bili najbolji ali to se zaboravilo), “moramo zaraditi place”, iako je firma među najprofitabilnijim u državi, “ja sam te pohvalio direktorima, a evo već dva tjedna za redom nisi među najboljima”…

Pritisci i stres na poslu

Zbog takve atmosfere ne prođe tjedan da netko od kolega u firmi s kojima sam bio u kontaktu ne da otkaz. I stalno fali ljudi i stalno zaposljavaju nove klince i odmah od prvog dana takav pritisak da ih pola da otkaz u prvih par mjeseci i onda opet fali ljudi i opet dolaze novi klinčevi koje treba učiti poslu i tako u krug. Ovo stvara okolnosti u kojima radnici osjećaju stalni strah od otkaza i nemaju sigurnost u svom radnom mjestu.

Što mogu raditi da se zaštitiš?

Ako se osjećaš ugroženim ili pod pritiskom na poslu, postoje neke stvari koje možeš učiniti da se zaštitiš. Prvo, trebaš biti svjestan svojih prava kao radnik i znati što ti zakon garantira. Također, trebaš razgovarati s nadređenima i izraziti svoje zabrinutosti i potrebne promjene. U slučaju da se problemi nastavljaju, možda je času razmotriti promjenu posla ili potražiti pomoć kod sindikata ili drugih organizacija koje se bave radničkim pravima.

Statistike i činjenice

Prema istraživanjima, veliki broj radnika osjeća se nesigurno na svom radnom mjestu. Neki od razloga za to su visoki stupanj stresa, nemogućnost ostvarenja svih zahtjeva i strah od otkaza. Također, postoje statistike koje pokazuju da je broj radnika koji daju otkaz zbog nezadovoljstva poslom u porastu.

Zaključak

U zaključku, radno mjesto na kojem se osjećaš sigurno ili ne, ovisi o mnogim čimbenicima. Važno je biti svjestan svojih prava, komunicirati s nadređenima i znati kada je vrijeme za promjene. Ako se osjećaš ugroženim ili pod pritiskom, ne oklijevaj potražiti pomoć i razmotriti sve mogućnosti koje su ti na raspolaganju.