—
Hrvatska se u zadnjih godina pokazala kao jedna od najbrže rastućih ekonomija u Europi, ali i kao zemlja koja sve više ovisi o stranoj radnoj snazi. Nakon što je ministar rada Marin Piletić na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV) potvrdio da je u Hrvatskoj trenutno oko 140.000 stranih radnika, pitanje postaje: ako je to samo početak? Prema dopredsjedniku GSV-a Ivanu Mišetiću, za idućih pet godina će nam trebati još 100.000 radnika izvan granica, jer domaća radna snaga ne može podnijeti sve očekivane napore. Ali što to znači za hrvatske građane, zaposlenike i budućnost zemlje? Razgovarali smo s stručnjacima, gledali statistike i razmišljali o prednostima i nedostacima takve strategije.
—
Hrvatska u potrazi za radnom snagom: Zašto stranci?
1. Gospodarski rast i nedostatak domaće radne snage
Hrvatska je u zadnjih deset godina postigla brzi gospodarski rast, ali i povećanje zaposlenosti, što je vidljivo iz broja radnih mjesta koja su otvorena. Prema podacima Eurostat, Hrvatska je 2023. godine imala treći najviši rast cijena u EU, ali i najviše otvorenih radnih mjesta od svih zemalja Europske unije. Međutim, ne samo što je radna snaga u Hrvatskoj starija i manje obrazovana nego u drugim zemljama, već se i broj radnih mjesta ne uvijek pokriva domaćim kandidatima.
Ministar Marin Piletić je na sjednici GSV-a istaknuo da je izdvajanja za obranu neće biti na uštrb zdravstva, socijala i obrazovanja, ali i da će se nastaviti rast plaća i mirovina. To znači da će se u idućoj godini investirati u ljudske resurse, ali i u stranu radnu snagu, jer je domaća radna snaga neugodno ograničena.
2. Zakoni koji otežavaju pristup strancima
Nakon što je 2023. godine u Hrvatsku došlo do izmenjenih zakona o strancima, broj novih dozvola za rad je significantno smanjen. Međutim, broj dozvola za produljenje radnih ugovora stranaca koji već rade u Hrvatskoj je značajno povećan. To znači da Hrvatska neće dopustiti novim strancima da se naselje, ali će se brzo popunjavati radnicima koji već imaju dozvolu.
Ovo je strategija koja se temelji na ekonomskim potrebama, ali i na politici koja se ne želi angažirati u dugotrajnom procesu uvođenja stranaca. Međutim, to može dovesti do problema u budućnosti, jer će se Hrvatska sve više ovisiti o strancima, a domaća radna snaga će ostati nedovoljna.
—
Dopredsjednik GSV-a: Zašto nam trebaju još 100.000 stranih radnika?
1. Planirani gospodarski rast i potreba za radnom snagom
Dopredsjednik GSV-a Ivan Mišetić je na novinarskim pitanjima istaknuo da će za idućih pet godina trebati još 100.000 radnika izvan granica. Razlog je jednostavan: gospodarski rast. Prema planovima, Hrvatska će nastaviti ekspanziju u industriji, uslugama i turizmu, što će zahtijevati više radnih mjesta.
Mišetić je rekao da će planirani rast i očekivani izlazak iz svijeta rada zahtijevati više radne snage. To znači da će Hrvatska morati ovisiti o strancima, jer domaća radna snaga ne može podnijeti sve očekivane napore.
2. Prednosti i nedostaci stranih radnika
| Prednosti | Nedostaci |
|————–|————–|
| Brži gospodarski rast – stranci doprinose povećanju BDP-a | Smanjena socijalna zaštita – stranci ne plaćaju isti socijalni proračuni kao domaći radnici |
| Povećanje zaposlenosti – otvara se više radnih mjesta | Socijalna neravnost – stranci mogu imati različite pravne statuse |
| Inovacije i novije tehnologije – stranci često imaju veće znanje i iskustvo | Kulturalne razlike – mogu doći do problema u radnom okruženju |
| Povećanje turističke atraktivnosti – stranci mogu doprinijeti i u turizmu | Zakonska ograničenja – stranci moraju pratiti sve zakone i regulative |
3. Sindikati i životni standard: Zašto je rast plaća bitan?
Dopredsjednica GSV-a Sanja Šprem je na novinarskim pitanjima istaknula da sindikati ne mogu se fokusirati samo na cijenu rada i rast inflacije, već i na ukupni životni standard zaposlenika. To znači da će rast plaća biti bitan, ali i da će bahatost u rastu cijena biti problem.
Šprem je rekao da rast inflacije i odlazak u trgovinu nisu jednako, jer jedno je ekonomska situacija, a drugo je životni standard. To znači da će Hrvatska morati pronaći ravnotežu između gospodarskog rasta i socijalne zaštite.
—
Kako će Hrvatska rasti bez domaće radne snage?
1. Investicije u obrazovanje i profesionalnu obuku
Jedna od najvažnijih strategija za povećanje domaće radne snage je investicije u obrazovanje i profesionalnu obuku. Hrvatska mora nagraditi i motivirati mlade da ostanu u zemlji, jer će se u budućnosti ne moglo bez njih.
Ministar Marin Piletić je na sjednici GSV-a istaknuo da će se nastaviti investicije u obrazovanje i profesionalnu obuku, ali i da će se povećati plaće i mirovine. To znači da će Hrvatska morati raditi na povećanju kvalitete domaće radne snage
2. Promjena zakona o strancima: Što se može očekivati?
Nakon što je 2023. godine u Hrvatsku došlo do izmenjenih zakona o strancima, broj novih dozvola za rad je significantno smanjen. Međutim, broj dozvola za produljenje radnih ugovora stranaca koji već rade u Hrvatskoj je značajno povećan.
To znači da će Hrvatska nastaviti ovisiti o strancima, ali i da će morati pronaći ravnotežu između gospodarskog rasta i socijalne zaštite. Međutim, ne može se očekivati da će se broj stranih radnika naglo smanjiti, jer je Hrvatska već u potrazi za radnom snagom.
3. Turizam i usluge: Kako će stranci doprinijeti gospodarskom rastu?
Hrvatska je jedna od najatraktivnijih destinacija u Europi, a turizam je jedan od najvažnijih sektorima. Međutim, ne samo što je turizam ovisan o strancima, već i usluge (gastro, otmjene, transport) moraju biti dostupne strancima.
To znači da će Hrvatska morati raditi na povećanju atraktivnosti za strance
—
Zaključak: Hrvatska u potrazi za radnom snagom – što to znači za budućnost?
Hrvatska se u zadnjih godina pokazala kao jedna od najbrže rastućih ekonomija u Europi, ali i kao zemlja koja sve više ovisi o stranoj radnoj snazi. Nakon što je ministar rada Marin Piletić potvrdio da je u Hrvatskoj trenutno oko 140.000 stranih radnika, a dopredsjednik GSV-a Ivan Mišetić rekao da će nam trebati još 100.000 radnika izvan granica, pitanje postaje: ako je to samo početak?
Hrvatska će nastaviti investirati u gospodarski rast, plaće i mirovine, ali i raditi na povećanju domaće radne snage. Međutim, ne može se očekivati da će se broj stranih radnika naglo smanjiti, jer je Hrvatska već u potrazi za radnom snagom.
To znači da će Hrvatska morati raditi na povećanju atraktivnosti za strance, investicijama u obrazovanje i profesionalnu obuku, te na povećanju socijalne zaštite za sve građane. Ako se to ne uspije, Hrvatska će ostati ovisna o strancima, što može dovesti do socijalnih problema u budućnosti.
—
Česta pitanja (FAQ)
1. Zašto Hrvatska ovisi o strancima za radnu snagu?
Hrvatska ovisi o strancima zbog brzog gospodarskog rasta, manjeg broja domaće radne snage i zakonodavnih ograničenja. Nakon što su 2023. godine u Hrvatsku došli izmenjeni zakoni o strancima, broj novih dozvola za rad je significantno smanjen, ali broj dozvola za produljenje radnih ugovora stranaca koji već rade u Hrvatskoj je značajno povećan.
2. Koliko je u Hrvatskoj stranih radnika?
Trenutno je u Hrvatskoj oko 140.000 stranih radnika, a prema planovima, za idućih pet godina će nam trebati još 100.000 radnika izvan granica.
3. Što će se dogoditi ako Hrvatska ne uspije pronaći domaću radnu snagu?
Ako Hrvatska ne uspije pronaći domaću radnu snagu, može doći do socijalnih problema, manjeg gospodarskog rasta i povećanja nezaposlenosti. Također, može doći do problema u socijalnoj zaštiti, jer će stranci ne plaćati isti socijalni proračuni kao domaći radnici.
4. Kako će Hrvatska rasti bez domaće radne snage?
Hrvatska će nastaviti investirati u gospodarski rast, plaće i mirovine, raditi na povećanju domaće radne snage i povećati atraktivnost za strance. Također, morat će raditi na investicijama u obrazovanje i profesionalnu obuku.
5. Je li stranci u Hrvatskoj dobro prihvaćeni?
Stranci u Hrvatskoj su dobro prihvaćeni, ali može doći do problema u radnom okruženju zbog kulturalnih razlika i zakonodavnih ograničenja. Međutim, Hrvatska je jedna od najatraktivnijih zemalja za strance, jer je dobro organizirana, sigurna i atraktivna za rad.
—
Hrvatska se u zadnjih godina pokazala kao jedna od najbrže rastućih ekonomija u Europi, ali i kao zemlja koja sve više ovisi o stranoj radnoj snazi. Ako se ne uspije pronaći domaća radna snaga, može doći do socijalnih problema i gospodarskih problema. Također, Hrvatska mora raditi na povećanju atraktivnosti za strance, investicijama u obrazovanje i profesionalnu obuku, te na povećanju socijalne zaštite za sve građane.
Zapamtite: Hrvatska je u potrazi za radnom snagom, ali i za socijalnom zaštitom i gospodarskim rastom. Ako se ne uspije pronaći ravnoteža, može doći do problema u budućnosti.
Leave a Comment