Carinska uprava raspisala natječaj za 41 radno mjesto

Uvod

Carina zapošljava 41 novog djelatnika putem javnog natječaja objavljenog 12. prosinca na Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. Ovaj korak Carinske uprave Ministarstva financija signalizira rastuću potrebu za pojačanim kapacitetima u nadzoru granica, suzbijanju krijumčarenja i digitalnoj transformaciji procesa. Natječaj otvara vrata za različite profile stručnjaka: od carinika i policijskih službenika do referenata, savjetnika i zapisničara. U nastavku donosimo detaljan pregled procedura prijave, uvjete, prednosti i izazove pozicija, kao i odgovore na najčešća pitanja.

Zašto Carina zapošljava nove djelatnike?

Povećanje robnog prometa, promjene u EU regulativama i potreba za modernizacijom carinskih procedura potaknuli su Carinsku upravu da značajno proširi tim. Carina zapošljava kako bi ojačala svoj operativni kapacitet i digitalizirala kontrolu prometa na kopnenim, pomorskim i zračnim prijelazima. Evo ključnih razloga:

• Povećanje uvoza i izvoza roba nakon ublažavanja pandemijskih mjera.
• Novo EU zakonodavstvo o carinskim postupcima i sigurnosnoj evaluaciji.
• Potreba za stručnjacima u području digitalnih servisa i e-računa.
• Unapređenje nadzora granica uslijed migrantskih i sigurnosnih izazova.

1. Porast trgovinske razmjene

Podaci Europske komisije pokazuju da je robni promet unutar Europske unije porastao za više od 12% u 2023. godini. S velikim količinama robe dolazi i veća potreba za carinskom kontrolom, što znači da Carinska uprava mora zaposliti dodatne kadrove koji će učinkovito i pravodobno provoditi carinske procedure.

2. Novi izazovi u borbi protiv krijumčarenja

Prijevara, krijumčarenje oružja, droga i kulturnih dobara sve su sofisticiraniji. Zato Carina zapošljava policijske službenike i savjetnike s iskustvom u kriznom menadžmentu i analitičkim tehnikama prepoznavanja rizika. Njihova je uloga ključna u sprječavanju nezakonitih aktivnosti.

Struktura i uvjeti javnog natječaja

Carina zapošljava unutar transparentne i strogo propisane Procedure javnog natječaja. Sve prijave odvijaju se isključivo putem Centraliziranog sustava za zapošljavanje (CES), a rok za podnošenje prijava traje 15 dana od dana objave. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije.

1. Radna mjesta i traženi profili

• Carinik – provođenje granične kontrole, inspekcija robe, suradnja s EU partnerima.
• Policijski službenik – specijalizirani poslovi suzbijanja krijumčarenja i kriminala.
• Referent – administrativna podrška, unosi podataka, komunikacija s klijentima.
• Savjetnik – pravna i stručna pomoć u tumačenju carinskih propisa.
• Zapisničar – vođenje službenih evidencija, zapisnika i protokola.

2. Opći i posebni uvjeti

1. Hrvatsko državljanstvo i punoljetnost.
2. Visoka stručna sprema – ovisno o radnom mjestu (SSS, VSS, diplomirani pravnik ili ekonomist).
3. Potvrda o nekažnjavanju i sigurnosna provjera.
4. Poznavanje rada na računalu i služenje stranim jezicima (engleski ili njemački).
5. Fizička i psihička sposobnost za rad na graničnim prijelazima.

Kako se prijaviti na natječaj?

Svi zainteresirani kandidati mogu podnijeti prijavu online putem Centraliziranog sustava za zapošljavanje. Evo koraka:

1. Registracija ili prijava u sustav CES (https://cestaradna.hr).
2. Prijava na natječaj Carinske uprave objavljen 12. prosinca.
3. Popunjavanje digitalnog obrasca i uplata administrativne pristojbe (ako je propisano).
4. Priložiti životopis, diplome, uvjerenje o nekažnjavanju i druge dokumente.
5. Potvrda zaprimanja prijave i daljnje obavijesti e-poštom.

Vrijeme i lokacije

Rok za predaju prijava istječe 27. prosinca u ponoć. Natječaj obuhvaća 41 radno mjesto raspoređeno po cijeloj Hrvatskoj: Zagreb, Rijeka, Split, Osijek, Varaždin i ostale regionalne uprave.

Prednosti i izazovi novih pozicija

Kandidati na natječaju mogu očekivati određene benefite, ali i zahtjeve koje donosi rad u državnoj službi pod okriljem Ministarstva financija.

Prednosti

• Stalni radni odnos i sigurnost plaće prema državnim tarifama.
• Pristup stručnim edukacijama i specijalističkim seminarima EU agencija.
• Mogućnost karijernog napredovanja unutar Carinske uprave i ministarstava.
• Sistematski pregledi i benefiti za zaposlenike državne službe.

Izazovi

• Povećan operativni stres na graničnim prijelazima tijekom turističke sezone.
• Stalne promjene propisa i potreba za brzom prilagodbom procedura.
• Fizički zahtjevni zadaci – nadzor teretnih vozila, otvaranje pošiljaka.
• Rad u smjenama i praznicima, uključujući noćne sate.

Statistički i vremenski kontekst

Analiza Ministarstva financija za 2023. godinu otkriva porast carinskih postupaka za 18% u odnosu na prethodnu godinu. Digitalizacija procesâ, uvođenje fiskalizacije 2.0 te EU direktive o e-računima dodatno su otežali administrativni teret. Upravo zato Carina zapošljava stručnjake koji mogu ubrzati i optimizirati provođenje carinskih formalnosti.

Statistika po regijama pokazuje najveći broj zahtjeva u Luka Rijeka i Zračna luka Franjo Tuđman, dok su kopneni prijelazi Bregana i Bajakovo suočeni s najvećim udjelom robnog prometa. U idućih pet godina planirano je digitalno ujednačavanje svih carinskih procedura unutar EU kroz sustav e-Customs.

Primjeri iz prakse

Studija slučaja: Luka Rijeka

Na graničnom prijelazu Luka Rijeka 2022. je zabilježen 35%-tni rast broja kontejnerskih pošiljaka. Uprava je detektirala nedostatan broj službenika za 24-satni nadzor. Stoga je upravo u toj luci jedan od 41 otvorenih natječajnih mjesta predviđen za poziciju carinskog referenta, čime je Carina zapošljava nove snage specifično za analizu dokumentacije i koordinaciju postupaka.

Primjer opisa posla: Savjetnik za e-račune

Savjetnik za e-račune u Carinskoj upravi sudjeluje u projektu fiskalizacije 2.0, vodi edukacije i pruža podršku poduzetnicima prilikom prijenosa podataka o robi. Tijekom testiranja pilot-projekta u Sisku, tim savjetnika je uspješno digitalizirao 75% procesa u roku od tri mjeseca, smanjujući vrijeme obrade carinske deklaracije za 40%.

Zaključak

Carina zapošljava 41 novog djelatnika u raznovrsnim ulogama, od carinika i policijskih službenika do administrativnih referenata i stručnih savjetnika. Javni natječaj pruža priliku za stalno zaposlenje, jasnu karijernu perspektivu i rad na izazovnim projektima poput digitalizacije carinskih postupaka. Kandidati koji žele stabilnu državnu službu s mogućnošću stručnog usavršavanja trebaju se prijaviti putem Centraliziranog sustava za zapošljavanje u roku od 15 dana od objave.

Česta pitanja (FAQ)

1. Koja je ključna riječ natječaja?

Ključna riječ u natječaju je Carina zapošljava, kojom se ističe potreba za novim djelatnicima u Carinskoj upravi.

2. Gdje se objavljuje tekst natječaja?

Tekst javnog natječaja dostupan je na mrežnim stranicama Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije te na portalu Centraliziranog sustava za zapošljavanje.

3. Koji je rok za prijavu?

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave, odnosno do 27. prosinca, a sve prijave primaju se isključivo online putem CES sustava.

4. Jesu li predviđene troškovi prijave?

Za određene pozicije može se zahtijevati uplata administrativne pristojbe. Svi uvjeti i iznosi navedeni su u tekstu natječaja.

5. Kako izgleda selekcijski postupak?

Selektivni postupak obuhvaća provjeru formalnih uvjeta, pismeni ispit iz poznavanja carinskih propisa, stručni intervju i sigurnosnu provjeru kandidata.

6. Koje benefite nude nove pozicije?

Zaposlenik Carinske uprave ostvaruje sigurnost stalnog radnog odnosa, plaću prema državnim tarifama, edukacije unutar EU programa i mogućnost napredovanja u strukturi Ministarstva financija.

Iskoristite priliku i provjerite jeste li idealan kandidat za rad u državnoj službi te pratite obavijesti na službenim stranicama Carinske uprave. Sretno!