Koprivničko-križevački Dom zdravlja objavio je natječaj za zapošljavanje dva liječnika ili liječnice na neodređeno vrijeme. Uz pomoć Grada Koprivnice, novim zaposlenicima se osigurava “bonus dobrodošlice” u iznosu od 7000 eura. Ova inicijativa dolazi u vrijeme kada je nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti postao ozbiljan problem ne samo u ruralnim područjima, već i u gradovima.
Zašto je ovaj bonus važan za Koprivničko-križevačku županiju?
Motivacija za mlade liječnike
Bonus dobrodošlice od 7000 eura predstavlja značajnu podršku i motivaciju za mlade doktore medicine koji žele graditi karijeru u srcu Podravine. „Naš cilj je osigurati dostupnu i kvalitetnu zdravstvenu zaštitu građanima i istovremeno stvoriti poticajno radno okruženje za zdravstvene radnike“, navode iz Doma zdravlja. Ova inicijativa pokazuje da je županija spremna ulagati u svoje zdravstvene radnike i stvoriti uvjete za njihovo profesionalno usavršavanje.
Razlog raspisivanja natječaja
Razlog raspisivanja natječaja jest odlazak u mirovinu dvije liječnice. Ovaj problem nije jedinstven za Koprivničko-križevačku županiju, već je prisutan i u drugim dijelovima Hrvatske. Nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti postaje sve veći problem, a ovo je jedan od načina kako se tome suprotstaviti.
Nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti
Statistike i trenutna situacija
Ravnateljica Željka Fruk upozorava da nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti postaje sve veći problem županije. To potvrđuje i podatak da je Opća bolnica Koprivnica 1. prosinca raspisala natječaj za zapošljavanje čak 29 osoba. Tražili su liječnike specijaliste umirovljenike za rad na pola radnog vremena, medicinske sestre i tehničare, od čega nekoliko prvostupnika, te kuhare i pomoćne radnike.
Uspjeli su zaposliti šest svojih umirovljenih liječnika na pola radnog vremena, četiri medicinske sestre i dva pomoćna radnika. Ovi podaci ukazuju na ozbiljne probleme u zdravstvenom sustavu, koji zahtijevaju hitne mjere.
Utjecaj na kvalitetu zdravstvene zaštite
Nedostatak liječnika ima direktan utjecaj na kvalitetu zdravstvene zaštite. Građani se suočavaju s dužim čekanjima na liječničke preglede, a liječnici koji su zaposleni imaju veći radni opterećenje. Ovo može dovesti do iscrpljenosti i smanjene produktivnosti, što dodatno pogoršava situaciju.
Kako se suprotstaviti nedostatku liječnika?
Poticaji i bonus dobrodošlice
Jedno od rješenja je uvođenje poticaja i bonus dobrodošlice za mlade liječnike. Ova mjera može biti vrlo učinkovita, jer pomaže privući mlade stručnjake u područja gdje su najpotrebniji. Koprivničko-križevački Dom zdravlja je pokazao primjer kako se može stvoriti poticajno radno okruženje i motivirati mlade liječnike da ostanu u županiji.
Ulaganje u obrazovanje i stručno usavršavanje
Drugo važno rješenje je ulaganje u obrazovanje i stručno usavršavanje. Potrebno je stvoriti programe koji će omogućiti mladima da se školuju i specijaliziraju u područjima gdje je najveća potražnja. Ovo može uključivati stipendije, prakse i druge oblike podrške.
Zaključak
Koprivničko-križevački Dom zdravlja je pokazao primjer kako se može suprotstaviti nedostatku liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti. Uvođenjem bonus dobrodošlice od 7000 eura, županija je stvorila poticajno radno okruženje i motivirala mlade liječnike da ostanu u području. Međutim, potrebno je i dalje raditi na rješavanju ovog problema, uključujući ulaganje u obrazovanje i stručno usavršavanje.
Česta pitanja
Koliko iznosi bonus dobrodošlice za mlade liječnike u Koprivničko-križevačkom Domu zdravlja?
Bonus dobrodošlice iznosi 7000 eura.
Zašto je potrebno uvoditi bonus dobrodošlice?
Bonus dobrodošlice je potreban kako bi se privukli mladi liječnici u područja gdje je najveća potražnja. Ova mjera pomaže stvoriti poticajno radno okruženje i motivirati mlade stručnjake da ostanu u županiji.
Kako se može suprotstaviti nedostatku liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti?
Jedno od rješenja je uvođenje poticaja i bonus dobrodošlice za mlade liječnike. Drugo važno rješenje je ulaganje u obrazovanje i stručno usavršavanje.
Koliko liječnika je potrebno zaposliti u Koprivničko-križevačkom Domu zdravlja?
Trenutno je potrebno zaposliti dva liječnika ili liječnice na neodređeno vrijeme.
Kako se bonus dobrodošlice odnosi na kvalitetu zdravstvene zaštite?
Bonus dobrodošlice pomaže privući mlade liječnike u područja gdje je najveća potražnja, što direktno utječe na kvalitetu zdravstvene zaštite. Građani imaju pristup kvalitetnoj zdravstvenoj zaštiti, a liječnici imaju bolje radno okruženje.
Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu? Kliknite ovdje.
Ovo je Homepage nacije.
Imate važnu priču? Javite se na desk@index.hr ili klikom ovdje.
Atraktivne fotografije i videe plaćamo.
Želite raditi na Indexu? Prijavite se ovdje.
Tražimo sadržaj koji bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno {{article.sponsoredDescription}}
Oglas
Pročitajte još
- Što kupiti djeci u zadnji čas? Imamo dvije odlične ideje
- Želite putovati? Provjerite ovu “sitnicu”. Može vas skupo koštati
- Kraj godine uz sunce i more: ovaj hrvatski biser ima odličan program za doček
- VIDEO: Fiskalizacija 2.0 stiže za 2 dana. Izbjegnite kazne uz ovaj video vodič
- Ova poznata trgovina ima brutalne popuste do nove godine. Evo gdje se nalazi





Leave a Comment