KRAŠ, poznata prehrambena industrija, nedavno je postigla značajan dogovor s predstavnicima Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji te vodoprivredi Hrvatske (PPDIV). Ovaj novi Kolektivni ugovor, koji stupa na snagu 1. siječnja 2026. godine, donosi poboljšanja u primanjima radnika, a ukupna ulaganja iznose 2,6 milijuna eura, kako su danas izvijestili iz Kraša.
Prema novom Kolektivnom ugovoru, osnovna mjesečna plaća za sve zaposlenike na radnim mjestima radnika i specijalista povećava se za 50 eura bruto. Ova promjena obuhvaća 93 posto kolektiva Kraša, što predstavlja značajan korak prema unapređenju materijalnog statusa zaposlenika. U 2026. godini, ukupno ulaganje u povećanje plaća iznosit će 1,2 milijuna eura, dok će dodatnih 1,4 milijuna eura biti usmjereno radnicima na proizvodnim linijama u Zagrebu i Osijeku.
Tomislav Bagić, predsjednik Uprave Kraša, naglasio je važnost radnika u proizvodnji, ističući da oni čine najveći dio kompanije. Njihov rad omogućuje održavanje visokih standarda kvalitete proizvoda koje potrošači očekuju. “Svjesni smo koliko je njihov doprinos važan, stoga smo odlučili da upravo oni budu prioritet u korekciji plaća”, rekao je Bagić.
Osnovne pogodnosti za radnike
Osim povećanja plaća, novi Kolektivni ugovor donosi i druge pogodnosti za zaposlenike. Kraš je osigurao mjesečnu fiksnu nagradu za rezultate rada u iznosu od 50 eura, božićnicu od 350 eura, te naknadu za korištenje godišnjeg odmora također u iznosu od 350 eura. Dodatno, zaposlenici će primati 133 eura dara u naravi, dar za dijete od 140 eura, kao i naknade za topli obrok u iznosu od 100 eura i mjesečni prijevoz.
Ove pogodnosti dodatno osnažuju radnu motivaciju i zadovoljstvo zaposlenika, što je ključno za uspjeh kompanije. “Uspjeh Kraša temelji se na angažmanu svih zaposlenika, a takvi koraci pokazuju jasnu namjeru da njihovo znanje i predanost ostaju temelj dugoročne vrijednosti kompanije”, dodao je Bagić.
Kontinuitet dijaloga između Sindikata i Uprave
Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a, istaknuo je kako potpisivanje novog Kolektivnog ugovora potvrđuje kontinuitet otvorenog i konstruktivnog dijaloga koji Sindikat njeguje s Upravom Kraša. “Svake godine nastojimo unaprijediti materijalna prava i radne uvjete zaposlenika, a današnji je Kolektivni ugovor još jedan dokaz da partnerstvo između Sindikata i Uprave donosi konkretne rezultate”, rekao je Paradiš.
Ovaj pristup ne samo da poboljšava uvjete rada, već i doprinosi jačanju povjerenja između zaposlenika i poslodavca, što je ključno za dugoročni uspjeh kompanije.
Utjecaj na lokalnu zajednicu i gospodarstvo
Povećanje plaća i poboljšanje radnih uvjeta u Krašu ne utječe samo na zaposlenike, već i na širu lokalnu zajednicu. Ulaganja u radnike doprinose jačanju lokalnog gospodarstva, povećavajući kupovnu moć zaposlenika. To može rezultirati povećanjem potrošnje u lokalnim trgovinama i uslužnim djelatnostima, što dodatno potiče ekonomski rast.
Prema najnovijim istraživanjima, povećanje plaća u prehrambenoj industriji može rezultirati povećanjem potrošnje do 15%, što značajno utječe na lokalnu ekonomiju. Ovakvi koraci također mogu potaknuti druge kompanije da razmotre slične inicijative, čime se stvara pozitivna konkurencija na tržištu rada.
Zaključak
Uvođenje novog Kolektivnog ugovora u Krašu predstavlja važan korak prema unapređenju radnih uvjeta i plaća zaposlenika. Ova odluka ne samo da poboljšava materijalni status radnika, već i doprinosi jačanju lokalne zajednice i gospodarstva. Kontinuirani dijalog između Sindikata i Uprave pokazuje da je moguće postići obostrano korisne rezultate, što je ključno za održivost i uspjeh kompanije u budućnosti.
Najčešća pitanja (FAQ)
Koje su glavne promjene u novom Kolektivnom ugovoru?
Glavne promjene uključuju povećanje osnovne mjesečne plaće za 50 eura bruto, kao i dodatne pogodnosti poput božićnice, naknade za godišnji odmor i fiksne nagrade za rezultate rada.
Kada stupa na snagu novi Kolektivni ugovor?
Novi Kolektivni ugovor stupa na snagu 1. siječnja 2026. godine.
Kako će povećanje plaća utjecati na lokalnu zajednicu?
Povećanje plaća može rezultirati povećanjem potrošnje u lokalnim trgovinama i uslužnim djelatnostima, što pozitivno utječe na lokalno gospodarstvo.
Što Sindikat očekuje od novog Kolektivnog ugovora?
Sindikat očekuje daljnje unapređenje materijalnih prava i radnih uvjeta zaposlenika, kao i nastavak konstruktivnog dijaloga s Upravom.
Koliko će ukupno ulaganje u povećanje plaća iznositi?
Ukupno ulaganje u povećanje plaća iznosit će 2,6 milijuna eura, od čega će 1,2 milijuna eura biti usmjereno na povećanje plaća u 2026. godini.
Leave a Comment